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进厂工作第一年,公司有签1年合同,但在1年合同到期后,超过2个月未达3个月发现没有与员工签合同,如果现在给员工补签合同,员工不同意,是否一定要按劳动合同法规定给该员工支付两倍的工资?还是说有另外的方法可以解决?谢谢!

其他 2011-10-28 22:34 人浏览
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