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你好，我做小时工4天把公司的磨具弄坏了，被开除了，中介说不我发工资，请问合理吗？

其他 2019-10-09 01:21 人浏览
共5位律师解答
  • 如果有造成公司损失的，应该赔偿
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2019-10-07 09:56

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  • 若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-10-09 01:21

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  • 若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-08 21:24

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  • 公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-10-07 07:31

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  • 基本合理，或你赔偿后发工资
    王常青律师

    王常青律师

    2019-10-07 07:43
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