您好律师，我在七月份在职休病假期间申请的劳动仲裁，要求公司支付三薪，加班年假费用和店铺撤店后降职降薪的补偿，其中有的因为在职没有得到支持，九月份我正式离职了，请问还可以二次仲裁没得到的补偿吗？另外公司没有支付我八月的病假工资，我都是按照病假流程走的一直交假条的我可以要回病假期间的工资吗吗？

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