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丈夫想离婚把我撵出来了，房钱一直是我交的，而且吃穿也都是花的我的工资，一个月内打了我两次，头次无明显伤痕，第二次右耳耳膜穿孔了，在当地公安有备案，现在还经常发信息威胁我，住院不给钱，而且把我的工资卡里的钱也转走了，他还想把10岁的脑瘫儿子摔给我，我现在身无分文，自己生活都有困难，咋养孩子。现在我伤心了，我想离婚了，能好离吗？

民事法律 2019-10-14 11:08 人浏览

共9位律师解答

用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

章敏律师
2019-10-07 19:35

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您好，您可以通过诉讼方式起诉离婚，并可要求分割夫妻共同财产。一般婚后所得为夫妻共同财产，如果一方存在过错，如出轨，家暴，赌博等，可以主张对方少分或者不分。两岁到十岁的孩子，一般根据双方经济条件以及在婚姻中存在的过错等情形，判给对子女成长有利，利于子女身心健康的一方，十岁以上，一般会考虑孩子的意见。建议您委托律师介入处理，维护您的合法权益

顾倩团队律师认证

2019-10-07 10:30

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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。

宋超律师认证

2019-10-07 21:58

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若夫妻感情破裂，您可以起诉要求离婚，通过诉讼解除婚姻关系，对方应当支付孩子抚养费。

曹晓静律师认证

2019-10-07 10:15

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直接到法院起诉离婚吧，收集家庭暴力的证据，最大限度维护自身合法权益，。

谷友军律师认证

2019-10-07 11:14

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你好，协议离婚不成，起诉离婚的，婚后取得的财产均分的

徐卫东律师认证

2019-10-07 10:42

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您好，可以考虑起诉离婚。4

周皓律师认证

2019-10-14 11:08

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。根据你的陈述，如果认为夫妻感情破裂又协商不成，可以到法院提起离婚诉讼。离婚纠纷，涉及离与不离的问题、子女抚养权以及抚养费的问题、夫妻共同财产分割问题、夫妻共同债务负担问题、过错赔偿问题等。注意收集保全好相关证据。可以委托律师代理。

田洪山律师
2019-10-07 10:42

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你好，可以起诉离婚。被认定家暴的，还可要求赔偿。孩子的抚养以有助于孩子的健康成长为原则确定。

高源律师
2019-10-07 10:40

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