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我们工厂停产了，要放长假，两个月吧！工厂未宣布破产！那我们这些员工，每个月还可以领导基本工资么？

其他 2020-01-05 15:54 人浏览
共5位律师解答
  • 《劳动合同法》第 八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付 劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当 支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上 百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金一）未按照劳动合同的约定或 者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支 付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动 合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 根据《劳动合同法》的相关规定，再加上各地的地方性规定，就构成了 农民工讨薪的法律保障。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-01-05 15:54

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  • 确定基本工资的主要条件是：社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。
    在同等的情况下，职工基本工资的多少，一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额，应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-12-14 05:36

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  • 企业倒闭必须要进行清算，其中支付工人工资是放在第一位的。其次这个要看破产清算的进度，一般而言6个月到几年不等，如果破产财产已经处置、破产财产分配方案已经在债权人会议上通过的话，那就快了。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-11-20 01:08

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  • 单位停产，在一个工资支付周期内的，应当按照合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方重新约定的标准支付劳动者工资。劳动者提供了正常劳动的，支付的工资不得低于当地最低工资标准。如果没有提供劳动，一般应不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。
    李晓光律师

    李晓光律师

    2019-10-08 20:25
  • 可以向劳动监察部门投诉。。
    王强律师

    王强律师

    2019-10-08 18:45
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