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单位辞退员工,要按照工作年限一年支付一个月工资的补偿金,但是年终奖金额较难举证,估计很难争取
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你好 1、被无故辞退的，可要求工作满一年2个月工资标准的经济赔偿金 2、年终奖可主张，但由于举证责任在员工，实际中有一定的难度
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你好，涉嫌违法解除劳动合同，可要求继续履行劳动合同或者要求结亲工资、支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
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