我们公司要求我在周日上班，但是周日个人由于有时候有私人事情要处理，会早退半小时以上，但公司表示早退半小时视为旷工一天，但是早退时我并未打卡，共计7次，领导找出监控录像，我算旷工7天，可以给予辞退处理吗？需要赔偿吗？

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