咨询详情

您好，我生完孩子休完产假一直三个月身体不舒服没上班，去医院开病假条，最近提交请假条公司让我出劳动能力鉴定，我没出，所以就不批假，以旷工三个工作日辞退，目前我在哺乳期可以辞退我吗

其他 2019-10-11 12:56 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，用人单位违法解除或者终止劳动合同，如有以下情形，需支付双倍经济补偿金： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-10-11 12:56

     咨询我
  • 您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-10-10 10:04

     咨询我
  • 您好，根据您的描述，建议申请劳动仲裁。
    黎名元律师

    黎名元律师认证

    2019-10-10 08:45

     咨询我
  • 你好，如果无法协商，人社局投诉解决
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-10-10 09:16

     咨询我
  • 你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同法的规定、劳动合同的约定、公司规章制度和薪资制度的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
    田洪山律师

    田洪山律师

    2019-10-10 09:37
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟