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您好，我是6月6号辞职的，6月社保公司交的，公司提出要我付社保费给公司，然后在我工资里扣钱，这样是合理合法的吗？谢谢

其他 2019-10-10 10:58 人浏览
共3位律师解答
  • 公司试用期不给交社保不合法。法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。不管是企业还是劳动者，只要双方建立了劳动关系，企业就应该为劳动者缴纳社保，如果不交，劳动者可以提出劳动仲裁申请，要求补缴，以及支付经济补偿金
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    2019-10-10 10:58

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  • 若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    法律快车咨询顾问律师

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    2019-10-10 10:49

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  • 如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
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    2019-10-10 10:11

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