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律师您好我是三月份进了一个加工厂上班，后来六月份的时候辞职了，然后那个加工厂在六月底的时候倒闭的，而我在那边上班的时候，还有一个半月的工资没有，后来一直找老板拿，那老板一直用各种理由在拖，我八月份去的劳动局投诉他，他也经过调解说从9月10号开始起，每个月十号给我分期付款，可是经过两个月了，他都还没给我钱，而我现在如果去劳动仲裁去投诉他的话，只有一些工资清单可以投诉吗？我有叫他给我写借条，他也不给我写。那个加工厂是有注册的，但是又不是用他的名字注册的。发工资又是那个老板发的。像这种情况的话，我要如何能拿的到工资？

仲裁 2019-10-12 14:29 人浏览

共5位律师解答

去劳动仲裁去投诉，可以

陈奇斌律师认证

2019-10-10 14:46

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因讨薪问题申请劳动仲裁时，如果是仲裁委员会工作人员有徇私枉法或拖延不作为行为的，可向纪检监察部门或人民检察院投诉。但如果超过仲裁规定结束期限未作出裁决的，当事人可直接向人民法院起诉。
　　《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2019-10-12 14:29

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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。

平台特邀律师推荐

2019-10-12 00:36

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

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2019-10-10 12:59

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申请劳动仲裁解决工资争议

王常青律师

2019-10-10 13:32