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公司一直占用下班时间开会，虽然不是很长，也就十分钟左右，另外每个月还要安排一次下班后考试，30分钟。想了解一下公司是否违规违法，谢谢

其他 2019-10-11 12:41 人浏览
共5位律师解答
  • 用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 根据《劳动法》的相关规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。另外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-10-11 12:41

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  • 您好，一般属于加班， 您可以提起劳动仲裁主张加班费。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-10-11 10:50

     咨询我
  • 您好，这种情况是可以算做正常的工作内容的
    周皓律师

    周皓律师认证

    2019-10-11 09:49

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  • 你好，如果无法协商，人社局投诉解决
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-10-10 20:56

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  • 你好，具体要看劳动合同的约定和公司规章制度的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
    田洪山律师

    田洪山律师

    2019-10-10 21:34
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