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19岁在个体老板商务会馆上班，老板拖欠8个月工资，现在以离职，之前去劳动局找过，每次老板都说给，但是一直没给，现在想通过劳动仲裁，有没有什么证据，请问该怎么办

仲裁 2019-10-13 16:06 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
    王皓律师

    王皓律师

    2019-10-13 16:06
  • 你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
    李晓航律师

    李晓航律师认证

    2019-10-13 15:06

     咨询我
  • 你好，可以委托律师代理收集证据维权。
    翟立君律师

    翟立君律师

    2019-10-13 14:32
  • 你好，具体入职的证据，没开工资的证据，可以仲裁
    王姣律师

    王姣律师

    2019-10-13 14:28
  • 你好，违法，可以委托律师申请劳动仲裁维权。
    郑殿英律师

    郑殿英律师

    2019-10-13 14:27
  • 工资流水，微信聊天记录，录音等都可以作为证据。
    盖茗荭律师

    盖茗荭律师

    2019-10-13 14:26
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