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你好，我没有签劳动合同，但是老板以虚假顾客投诉来扣我工资，这种情况怎么办？

其他 2019-10-20 11:02 人浏览
共10位律师解答
  • 未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-10-16 16:51

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  • 您好，您可以提起劳动仲裁，主张未签劳动合同的二倍工资赔偿和要求发放克扣的工资，建议委托律师介入处理，维护您的合法权益
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-10-16 15:22

     咨询我
  • 您好，根据您提供的情况，建议您先和公司协商，协商未果可以申请劳动仲裁。
    杨志峥律师

    杨志峥律师认证

    2019-10-16 15:08

     咨询我
  • 如果无法协商，人社局投诉解决
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-10-17 07:26

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  • 据理力争，不妥协。协商不成，申请劳动仲裁。
    刘妙勤律师

    刘妙勤律师

    2019-10-20 11:02
  • 你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
    田洪山律师

    田洪山律师

    2019-10-18 03:07
  • 未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-10-16 16:48
  • 您好，如果能够协商解决最好，若不能协商解决，您可以到劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，如需要法律服务可与本律师联系。
    北京新桥所律师

    北京新桥所律师

    2019-10-16 16:42
  • 你好，不合法，建议申请劳动仲裁的
    李建成律师

    李建成律师

    2019-10-16 15:22
  • 你好，可以向劳动监察大队举报解决，乐
    薛晓波律师

    薛晓波律师

    2019-10-16 15:16
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