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我公司给员工买了生育险,但是员工自己无法提供准生证,报销材料不全无法报销,那休产假期间工资公司是不是可以不发,因为正常能报销的情况下,产假期间工资是从生育津贴中支付的。现在是员工自己无法提供准生证,造成材料不全而无法报销

其他 2019-10-18 12:12 人浏览
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  • 视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
  • 流产生育津贴报销流程如下:1、待遇申报:参保单位经办人提报材料到报销部门进行报销申报。2、待遇审核:经办机构工作人员依据相关政策进行材料审核。3、待遇领取:经审核,符合生育保险待遇申领条件,并已打印结算单的直接通过职工社会保障卡(职工医疗保障卡)发放
  • 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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