我是2012年5月22日进的单位，只签订了一次两年的劳动合同（即到2014年5月21日止），就没有再签订过合同了，并且我于2019年4月27日生了宝宝，现在还在哺乳期内，但单位要全部解聘人员了，请问我能获得哪些赔偿？

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