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请问我请了婚嫁以后工资怎么发，用人单位说是只发基本工资，这合法吗？

离婚 2019-10-22 20:16 人浏览
共5位律师解答
  • 依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险，工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位不能按照规定向劳动者发放工资，则劳动者有权单方面解除劳动合同，同时去劳动仲裁委员会申请仲裁，并在必要时为了维护自己的合法权益，去法院申请诉讼。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-22 20:16

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  • 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    民事法律律师团队律师

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    2019-10-21 06:37

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  • 确定基本工资的主要条件是：社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。
    在同等的情况下，职工基本工资的多少，一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额，应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-18 20:00

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  • 您好，不合法的，按照实发平均工资计算。
    刘睿律师

    刘睿律师

    2019-10-21 15:09
  • 您好，不合法，一般可以投诉。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-10-18 17:39
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