与公司签订培训考察协议，但是这个协议就是公司的一个项目合同，也没有组织外出学习。约定培训期为3年，培训结束后再在公司服务3年，在培训结束后的3年如果离职需要给公司培训3万。还在培训考察期，但是我想离职。涉及到的赔偿如何赔偿？

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