由于部门领导不想再聘用我，所以经过用工单位要和我解除合同，没有通过派遣公司，也没给我换岗，培训，我能得到什么经济赔偿？平日里的饭补是否可以得到补偿？问题补充：在未办理解除合同手续之前，是否还能享受公司福利待遇
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你可以和劳务派遣公司协商处理劳动合同纠纷，协商不成可以仲裁。
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要看 合同
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依据你的劳务派遣合同上约定的内容确定。
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