我的合同是2010年12月31号到期的，现在还继续在单位上班，但没签合同，8月份单位叫我补签合同，这有补偿吗？如果有，是怎样补呢？谢谢
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2011-10-15 11:45
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共2位律师解答
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你可以要补偿
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可以有补偿！未签订劳动合同的，员工可以主张：一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同；二是补缴社会保险；三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资【最长11个月工资】；等等！〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
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