共5位律师解答
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您好，如果公司违法解除，应支付赔偿金，一般是10-11个月的工资，加班工资只要能证明加
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单位的辞退若是违法，应该赔偿你双倍即11-12个月赔偿金。你若属于协商解除则赔付你n 1.有加班的证据可以在仲裁维权时一并提出。
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加班工资的请求是有时效的，应在离开公司一年内提起。
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