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公司聘用一名退休人员当门卫,未与其签订劳务协议,现公司拆迁,他以公司未与其签订任何书面协议为由,要求公司按照满一年补偿一月的工资补偿他,请问公司当时未与其签订书面劳务协议违法了吗?工资一直都是正常在发的。

其他 2019-10-20 20:04 人浏览
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