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你好我大拇指断了工厂风扇搞断的

其他 2019-10-21 17:32 人浏览

共11位律师解答

发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金；工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托律师代理。

孟翔律师认证

2019-10-20 20:12

咨询我
您好，建议委托律师介入提供法律帮助，保障你的合法权益

梁泽颖律师

2019-10-21 17:32
你好，请问目前情况怎么样呢？

广东熊何律师

2019-10-21 16:08
您好！先做工伤认定，再做伤残等级鉴定，根据鉴定结果结合个人工资进行赔付。

法律快车律师团队律师

2019-10-21 15:34
您好，可以先与我这边律师沟通，再为您做进一步详细的方案

何钦荣律师

2019-10-21 10:53
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，属于工伤的问题，一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤，可以依法享受相应的工伤待遇！关于工伤期间，你的工资根据受伤前的工资水平进行发放，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2019-10-21 10:21
你好，可能是属于工伤，请问怎么受伤的？

万林律所律师

2019-10-21 09:59
您好，发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益。

然铨律所律师

2019-10-21 09:03
你好，建议先申请工伤认定，再做伤残鉴定处理

余丹霞律师

2019-10-21 08:59
正常属于工伤，可以向劳动部门认定工伤，可以提交病历，劳动关系资料等。

法律快车律师团队律师

2019-10-20 23:21
你好，具体结合实际分析，及时依法维权

邓波律师

2019-10-20 20:18