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你好，是这样的我和老板没签合同，我明天就不这里上班了，可是老板说走可以，以前压半个月的工资和现在的工资也想要了，这合理吗？

其他 2019-10-24 05:16 人浏览
共4位律师解答
  • 《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    平台特邀律师律师

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    2019-10-24 05:16

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  • 《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    合同纠纷律师团队律师

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    2019-10-23 11:02

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  • 我国法律规定了劳动者在于用人单位形成劳动关系后就应当依法签订劳动合同。如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同的情况下，满一个月后劳动者可以主张用人单位支付双倍的工资，同时劳动者可以随时解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-22 02:47

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  • 你好，这是不合理的。可以主张二倍工资
    王文林律师

    王文林律师

    2019-10-21 16:24
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