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你好，在公司没上保险，住院能报销吗？

其他 2019-10-22 11:54 人浏览
共5位律师解答
  • 单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。 同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-10-22 08:43
  • 用人单位不交保险的，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-10-22 08:45

     咨询我
  • 您好，公司是有义务为劳动者缴纳社保的，您可以去要求公司补缴。如果是因为工作原因受伤，您可以主张相应的工伤赔偿，详情可以电询
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-10-22 09:10

     咨询我
  • 你好，建议咨询当地社保部门
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-10-22 08:38

     咨询我
  • 你好，具体可以询问社保部门、劳动保障部门。
    田洪山律师

    田洪山律师

    2019-10-22 11:54
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