单位实行‘综合计算工时’它的计算标准是1、当休息时（轮流休息）按照一半来计算工时。2、按单位要求在单位备勤夜里要求睡在单位时按照三分之一计算工时。请问，这样计算对吗？ 节假日不给加班费，理由：由于实行的是‘综合计算工时’所以节假日那天正好轮到你上班，不存在加班。所以不给加班费。 单位的规定感觉不合理，可是又说不出理由来。能否请各位专家详细的说明事情的真实情况和依据来？多谢了！
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2009-05-29 08:33
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单位在不违法的情况下，有自主决定作息时间的权利。
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