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合同没到期,单位要辞退人员,领失业保险的有什么手续

其他 2019-10-22 16:38 人浏览
共2位律师解答
  • 需要单位开具解除劳动关系证明,拿着此证明去社保窗口办理,而且离职原因必须是非本人原因,去之前最好先拨打12333咨询清楚需要携带的证件
  • 合同未到期,用人单位主动同劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金等其他权益,经济补偿金主张多少钱?计算标准是什么?可以详细说明情况后再具体解答。 失业保险金的领取条件: (1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已经进行失业登记,并有求职要求的。 失业保险金领取所需材料: (1)失业人员身份证复印件; (2)终止或解除劳动关系的证明; (3)失业登记及求职登记证明; (4)与用人单位签订的书面劳动合同。 失业保险金领取流程 (1)失业后原工作单位应及时为失业人员出具证明,并在终止或解除劳动合同之日起7日内将失业人员名单及有关资料报经办机构。 (2)经办机构审核认定后,将结果通知失业人所在单位。单位在收到失业保险机构开具的《接受失业人员通知书》后,送交失业人员本人。 (3)失业人员在终止或解除劳动合同之日起60日内,到经办机构办理失业登记。 (4)经办机构在收到相关材料核定失业人员待遇标准及期限后,会告知失业人员,同时发给《失业保险手册》,建立《失业保险金发放卡》,失业保险金自办失业登记之日起计发。 失业保险金有多少钱 失业保险金按照第1至12个月,按照统筹地区最低工资标准的80%发放;第13至24个月,按照统筹地区最低工资标准的70%发放。
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