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您好！单位收到劳动仲裁书后如何处理？

仲裁 2019-10-25 15:25 人浏览

共11位律师解答

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2019-10-23 15:44
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

宋超律师认证

2019-10-23 15:59

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据您所述，如对方申请劳动仲裁的，建议积极应诉，如有争议的，可委托律师介入处理，最大程度维护当事人的合法权益

顾倩团队律师认证

2019-10-23 12:59

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您好，您可以准备材料积极应诉

周皓律师认证

2019-10-23 13:09

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你好，建议咨询当地人社局

徐卫东律师认证

2019-10-23 14:41

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你好，具体要看裁决书的内容。

田洪山律师

2019-10-25 15:25
建议积极应诉，如有争议的，可委托律师帮助处理。

高源律师

2019-10-23 16:06
您好，有需要法律服务可联系本律师。

北京新桥所律师

2019-10-23 14:19
去劳动仲裁委员会，看看具体情况。

李俊理律师

2019-10-23 13:49
您好，公司应当积极配合仲裁。

徐远翔律师

2019-10-23 13:34
积极应对解决，有必要委托律师处理国

薛晓波律师

2019-10-23 13:14