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我在一家餐饮公司上班七个月老板没签合同，现在给辞退，请问律师有什么补偿吗

其他 2019-10-27 21:16 人浏览

共9位律师解答

用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。

宋超律师认证

2019-10-27 21:16

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您好，您可进行劳动仲裁，要求其承担解除劳动合同的经济补偿金，和未签劳动合同的二倍工资赔偿，建议委托律师办理，详情您可以电询

顾倩团队律师认证

2019-10-25 09:22

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您好，根据我国劳动合同保障法，公司未与员工签劳动合同，公司需要赔偿员工2倍工资，从满一个月的次日起。最多11个月。

杨志峥律师认证

2019-10-25 09:53

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您好，您可以到当地仲裁机关申请劳动仲裁

周皓律师认证

2019-10-25 10:07

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你好，可以主张，人社局投诉解决

徐卫东律师认证

2019-10-25 16:28

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你好，可以主张补偿，建议，人社局投诉解决

法律快车律师团队律师

2019-10-26 23:54
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

田洪山律师

2019-10-25 12:16
可以去劳动仲裁委员会仲裁

李俊理律师

2019-10-25 10:02
劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

北京新桥所律师

2019-10-25 08:38