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我是单位普通员工，单位与我签订保密竞业限制合同，解除劳动合同后我可以获得赔偿吗，合同没有注明，我有保密费和竞业限制补偿吗了

其他 2019-10-26 20:40 人浏览
共3位律师解答
  • 具体金额自行约定,没有强制的标准.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制期限，不得超过二年
    合同纠纷律师团队律师

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    2019-10-26 20:40

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  • 劳动合同法保密费与竞业限制补偿的区别：1、两者法律概念不同。2、本质存在区别。3、双方应各自履行义务及违反义务的后果不同
    平台特邀律师律师

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    2019-10-26 20:37

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  • 对负有保密义务的劳动者，单位可以与职工在劳动合同或保密协议里约定竞业限制条款，并约定在解除或终止合同后，竞业限制期限内，按月给予职工经济补偿，职工违反应支付赔偿金。单位没有约定支付补偿金，并不必然导致竞业限制条款无效，因为也是双方的真实意思表示，劳动者可以单独主张支付补偿金
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    平台法律顾问团队官方

    2019-10-26 19:33

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