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1992年参加工作，因当时各项法律条文没有完善，进入单位时并没有签劳动合同，按编外聘用人员性质。2017年因年龄到达退休年龄，单位通知合同中止，我才发现养老保险金没有交够15年，不能享受退休养老保险待遇。因此向当地劳动部位申请劳动仲裁，经劳动部门介入后，我与单位签订协议书，单位承认我于92年起在单位上班，并在2011年签订无固定期限劳动合同，（有双方签字画押协议书）但因我个人经济困难原因，只由双方共同补缴4年养老金以便达到15年的年限要求，在补缴这部分养老金后，我享受了退休养老待遇。但却没有退休医疗保险待遇，现在我要求单位为我补缴医疗保险费用，单位却以我没有证明我是单位的人员为由拒绝补缴，请问，我该如何对单位进行追缴？

其他 2019-10-31 11:28 人浏览

共4位律师解答

个人保险退休年龄为男60周岁、女55周岁。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

法律快车咨询顾问

2019-10-31 11:28

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根据我国相关法律规定，养老保险的缴费年限如下： 1、养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
2、如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。

平台法律顾问团队官方

2019-10-31 09:21

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　　补缴养老保险申请流程如下：　　1、个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。　　2、存档机构应于每月25日前初审。通过后，对于补缴时在存档机构正常和非正常缴费的人员要分别填写补缴明细表和汇总表，并附相关证明材料一并上报所属区(县)社保经办机构审批。　　3、社保经办机构审批通过后，在系统中录入缴费人员的补缴明细，并生成补缴汇总。与存档机构申报的补缴明细表和补缴汇总表数据核对一致后，转基金收缴财务岗做收款处理。基金收缴财务岗应于每月28日前生成银行扣款信息。审批未通过的，将相关信息反馈存档机构。　　4、个人应于提交补缴申请的当月28日前将补缴费用足额存入个人扣款账户中。当月审批已通过的补缴于次月1―5日由社保经办机构委托银行扣款。次月18日前财务回款成功后，个人可查询账户情况。未成功的，将相关信息反馈存档机构。由于个人原因造成扣款失败的，个人应按照以上流程重新提出补缴申请。

平台特邀律师推荐

2019-10-30 07:43

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你好，要看证据情况才能确定的哦。

【追问】当时单位为我补缴养老保险的协议算不算证据？上面写明了我于92年在单位上班，并于11年签订无期限劳动合同，并为我补缴了养老保险金，这份协议难道不能证明我们的劳动关系是事实存在的吗？

【回答】你好，这个也算证据的哦！

李波律师

2019-10-29 00:14