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城镇社保己交满十五年了，在超市上班多年，年满五十还可以转入公司续交几年吗

其他 2019-11-01 05:48 人浏览
共4位律师解答
  • 《劳动合同法》中，关于社保的规定有，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2019-11-01 05:48

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  • 能。养老保险、医疗保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。nn养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。n因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可.n个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。n交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。n比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
    平台特邀律师律师

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    2019-11-01 01:51

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  • 社会保险缴费比例：
    个人缴费比例 公司缴费比例
    养老保险 8% 20%
    医疗保险 2% 6%（另有每年的大病统筹120元左右，一般是双方承担各半）
    失业保险 1% 2%
    工伤保险 0 1%
    生育保险 0 0.8%
    合计 11% 29.8%
    各地可能在医保缴费比例方面有出入，其他的一般没有什么变化的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-30 13:01

     咨询我
  • 建议向当地社保部门咨询。
    翁婕律师

    翁婕律师

    2019-10-29 11:10
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