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我是一名公交车驾驶员，公司缴纳五险一金。进公司之前交了一万岗位风险抵押金，在公司工作四年多，19年10月23号申请辞职，拿着收据去领取一万押金。公司不给我，原因就是说我在19年8月30号出了一次小事故，对方受伤住院，对方一直到现在还没与保险公司处理事情，公司要根据对方住院的花费对我做出处罚，所以公司就不给我退押金，我现在应该怎么办？谢谢

其他 2019-11-01 21:16 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位必须与劳动者签劳动合同，支付社会养老保险等费用;在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，不得低于当地所执行的最低工资标准，但这最低工资应剔除加班工资(延长工作时间的工资)、津贴(中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴)以及法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。劳动者确定自身的合法权益受损后，可以直接持相关证据到当地劳动监察部门举报。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-11-01 21:16

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  • 公司不给上任何保险，违反了《劳动法》第七十二条，以及《劳动合同法》第十七条第七款的规定，侵害了劳动者的合法权益。
    可以向社保中心投诉，请求干预并查处。
    若因此而依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的“规定解除劳动合同时，还有权得到已工作期间的经济补偿。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-11-01 02:57

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  • 单位收取押金违法，立即请律师协助申请劳动仲裁，要求返还，
    烟台柳伟律师

    烟台柳伟律师

    2019-10-31 21:44
  • 如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决。
    杜永胜律师

    杜永胜律师

    2019-10-30 08:57
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