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工昨5年多,公司要我从正式工转劳务工,公司该怎么赔偿?

合同纠纷 2019-10-30 10:36 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,你可以要求公司按N+1的标准补偿
  • 尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 你好,不同意转为劳务,劳务得不到保障
  • 你好!最低一年一个月,若需指导尽快致电。
  • 您好,您的这种情况可以协商处理
  • 单位如果是违法解除,需要每工作满一年,支付两个月工资作为赔偿金。具体建议您联系本律师详询。
  • 你好,工作了多久?公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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