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公司解散怀孕了是怎么赔偿的

其他 2019-10-30 17:37 人浏览
共3位律师解答
  • 按法律规定，怀孕期间不能解除劳动合同，但用人单位要解散是不可能继续履行劳动合同的，因此只能根据劳动合同法的规定获得经济补偿金。满一年的可以获得相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年算，不满半年的按半个月算。
    章法律师

    章法律师

    2019-10-30 17:37
  • 您好，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。1.单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。2.单位在产假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资。3.补缴相应社会保险。
    赵洪珍律师

    赵洪珍律师

    2019-10-30 16:01
  • 是按照一年一个月赔偿
    张邦永律师

    张邦永律师

    2019-10-30 10:32
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