律师，您好！我是超市理货员，现在公司突然出了一个新方案，我们这些员工根本就不知道，没公布也没有召集我们回公司去商讨，就按新方案发放工资给我们，新方案非常不合理，我们不能接受，还把我们8月份的工资倒扣回去，这样算不算克扣员工的工资？本来签合同时说每月20号发放上个月工资，但每个月都推迟一周多。我们的合同是去年六月份签的，三年一签，但合同一直没有给回我们，也没有工资条给到我们，有钉钉签到和发工资银行记录，这种情况在公司没公布新方案我们能要回我们应得的工资吗？
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2019-10-31 09:33
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你好，工资是多少？用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
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您好，可以先与我这边律师沟通，再为您做进一步详细的方案
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