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你好,我是九月份离职的员工,我递交离职申请就走的,公司扣了我一千元和八月份公司缴纳的五险一金。当月也没发工资,叫我一个月在到公司办离职手续。扣我一千元我理解,算我旷工离职处理。扣公司缴纳的五险一金合理吗?

其他 2019-10-31 13:05 人浏览
共1位律师解答
  • 如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
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