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单位不续签合同赔偿金是离职前12个月的平均工资包含奖金，年终奖？税前？扣保险前的工资？

其他 2019-11-01 10:11 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-11-01 10:11

     咨询我
  • 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。应得工资 统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-10-31 23:06

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  • 你好，如果无法协商，人社局投诉解决
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-10-31 22:20

     咨询我
  • 你好，协商不成，可以，人社局投诉解决
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-10-31 22:27
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