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我们是钟落潭德尔达家具厂，厂里已经拖欠工人四个月工资，今天发七月工资，厂里想迟退一些人所以有些人只发700元一个月，有的发900元。厂里想留一些人在厂所以有部分人工资还是挺高的，你说我们工资发少的员工怎么办？

其他 2019-11-01 11:11 人浏览

共11位律师解答

你好，这样是不符合法律规定的，建议你去劳监大队投诉

刘雪律师认证

2019-11-01 09:25

咨询我
那你可以去告他呢，可以走劳动仲裁呢

庞保乐律师

2019-11-01 11:11
你好，具体结合实际分析，及时依法维权，感谢你的咨询与信任，建议进一步沟通修改

邓波律师

2019-11-01 10:47
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2019-11-01 10:16
你好，工资是多少？用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

封华清律师

2019-11-01 09:29
你好，无故克扣或拖欠工资可以直接向劳动局投诉

余金桥律师

2019-11-01 09:22
您好：有没有和厂签劳动合同，可以申请劳动仲裁维护员工权益

吴冰冰律师团队律师

2019-11-01 09:22
您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁

唐程义律师

2019-11-01 08:55
您好，这种情况可以向劳动局投诉。

曾凯旋律师

2019-11-01 04:04
你娘是的情况，大家一起去劳动局申请劳动仲裁维权，要求老板尽快及时发放工资。

唐程义律师

2019-10-31 23:42
单位无故克扣工资，拖欠工资或未足额发放工资违法，员工可以自己解除劳动关系，走法律程序申请劳动仲裁主张经济补偿金和剩余工资。

付文律师

2019-10-31 22:54