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请问，今年产假多少天，产假工资又是如何算的

其他 2019-11-05 23:19 人浏览
共4位律师解答
  • 从产前到产后，产假一般有98天。在产假的过程中，用人单位应该按照平常的水平给女职工支付工资。若用人单位不支付工资的话，女职工可以向劳动监察部门投诉，也可以向仲裁委提起仲裁，讨回自己应得的工资。若用人单位仍拒绝支付工资的话，可以向法院申请强制执行。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-11-05 23:19

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  • 劳动仲裁限定的结案时间是45天内，最多可延长15天。
    根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2019-11-05 15:15

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  • 女职工产假期间，如已参加了生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳 社会保险的基数，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。医疗津贴3000元。如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间应当按规定支付正常工作期间的工 资。女职工应当得到的生育保险其他待遇，也应当由单位承担。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-11-02 19:12

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  • 国家法定98天，深圳的公司还有奖励假期
    游珊珊律师

    游珊珊律师

    2019-11-01 17:42
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