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与总公司签的合同,社保总公司缴纳,在子公司上班子公司有营业执照,工资子公司发,子公司要减人,总公司人力想给我安排其他的工作岗位,我可以要求赔偿吗。

其他 2019-11-02 11:47 人浏览
共2位律师解答
  • 调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
  • 若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
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