签合同时底薪一栏是空白的，签了两份合同一直都在公司手里，现在拿到合同上面底薪一栏是写的当地的最低工资标准数，而公司发工资是以短信的方式发的工资条，底薪远远超出最低工资标准，我可以要求公司补足我的加班费吗？现在我以公司没有足额支付我加班费、节假日薪资和有薪年假薪资为由提出解除劳动合同，用邮政寄解除劳动合同通知书是寄原件还是复印件？谢谢！

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