企业把年终奖，说成是离职时的补偿金，而且也是造表抬头写作补偿金。请问这有法律依据嘛？以后真的企业辞退员工就不给补偿了，这样做企业违法不？另为做实每年末发的钱是补偿金，另外象征性的造张表说发的是年终奖，金额是特别相当的低。

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