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我在水果批发市场工作，和老板出现工资纠纷，没有劳动合同也没有社保工牌，也没有工资凭条。只有工作微信群里的工作安排内容和和每天出入库记录。和工作安排汇报。请问这些可以作为证据证明我和他的劳动关系吗？可以要求劳动仲裁双倍工资吗？

仲裁 2019-11-03 15:41 人浏览

共3位律师解答

工资流水单属于工资支付凭证，可以证明劳动关系，但是如果发放工资的单位与实际从事的单位名称不一致的话，应当还要考虑整个证据链才能够算作认定劳动关系的确凿证据。其中包括考勤表、与单位负责人的谈话录音、工作制服、工作牌等

法律快车咨询顾问

2019-11-03 15:41

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用人单位未与劳动者签订劳动合同，工作服可作为证明劳动关系的证据。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；等等

综合法律律师团队推荐

2019-11-03 15:30

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实践中，只有证明用人单位与劳动者之间存在了劳动关系的，那么才能据此对产生的劳动争议作出处理。而要想证明存在劳动关系，就需要提供相应的凭证才行，有书面的劳动合同是最好的，若没有的话，那么工资流水清单也是可以起到一定的证明作用的

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2019-11-03 14:58

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