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有关企业解聘员工的赔偿

其他 2009-05-30 23:31 人浏览
共2位律师解答
  • [1]如果你证明劳动关系,接下来的事就好办; [2]如果没有书面的劳动合同,可以主张2倍的工资(1年内); [3]如果没有及时厂发放工资,可以要求发放,并加付赔偿费用; [4]如果违法开除,可以主张2倍的经济补偿金等等; [5]通过劳动仲裁解决。
  • 可以要求公司赔偿
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