我们公司是合资企业，由于营业执照不好办，所以一直没有与员工签订合同，但公司口头允诺执照下来后补给社保，现在有什么好方法阻止员工不会申请劳动仲裁要求公司赔偿吗？无执照签订劳动合同是不是也是无效的？还是一告一准？

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