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鉴定伤残等级为9级，我出工伤时工资为19000，绩效工资六千，请问这个工伤赔偿的工资怎么算？

工伤赔偿 2019-11-20 10:35 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，按照出工伤前的工资标准支付停工留薪期的工资以及伤残补助金的赔偿。
    王义忠律师

    王义忠律师认证

    2019-11-05 14:45

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  • 按照出事故前的平均工资计算
    王屹然律师

    王屹然律师

    2019-11-20 10:35
  • 1、医疗费:医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 　　2、住院伙食补助费：住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数; 　　3、交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定；食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。 　　4、辅助器具费用：照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准； 　　5、一次性伤残补助金：一次性伤残补助金=本人工资×9个月。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算； 　　6、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
    和飞信律所律师

    和飞信律所律师

    2019-11-05 20:51
  • 一次性伤残补偿金为你本人九个月的实际工资。
    赵红文律师

    赵红文律师

    2019-11-05 15:44
  • 按照您的12个月平均工资进行赔偿。公司跟您解除劳动合同了吗？
    赵倩律师

    赵倩律师

    2019-11-05 14:21
  • 2您好，公司给您赔偿了吗
    郑华律师

    郑华律师

    2019-11-05 13:49
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