1，集团公司要求休产假女员工自行承担缴纳社保费用中的个人部分，公司承担企业缴纳部分。是否合法？2，休产假女职工不缴纳社保个人部分的，集团公司不予缴纳！是否合法？3，休产假期间女职工仅发放基本工资，未按上年度平均月工资进行发放。是否合法？4，若休产假女职工要求发放基本工资的，待生育津贴下发后，公司将收回部分津贴。是否合法？5，基本工资明显低于所在城市当年最低保障标准工资。是否合法？

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