咨询详情

我是一家互联网公司的销售,由于客户不回款,公司想扣钱处罚我,要不然就开除,而且我还在哺乳期内,这个是否违反劳动法

其他 2019-11-07 15:48 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,原则上公司不得辞退哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金
  • 您好,违法的,按《劳动合同法》规定,不是劳动者的原因,如是用人单位经济性裁员,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你应该得到三个月工资的补偿。如是用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 你好,如果无法协商,人社局投诉解决
  • 如果无法协商,建议,人社局投诉解决
  • 除非严重违反公司制度公司不得辞退哺乳期女员工,违法解除劳动合同要支付赔偿金,可以委托律师维护你的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中