咨询详情

您好，我想咨询一下，学校能强制性的要求学生顶岗实习吗？而且还不是所有学生都跟学校实习，只是针对几个班，强制性实习。给我们找的专业不对口，公司跟学校商量的是管住三个月，我们住了两个月零几天房子就到期了，就让我们抓紧时间搬家，我们找老师协商，老师一味地只让我们找企业，找企业也不理会，我们也跟老师说了，如果这我们得住宿问题得不到解决，我们只能离职，自我们房子到期以后，老师再也没过问过我们得情况。就因为我们离职，老师给我们了严重警告处分。学校又给安排了新的实习单位，我们没去，因为我们根本就是没错，反而给我们一个处分，老师根本不听解释，只向着我们的实习老师，因为我们不跟学校实习，判定我们实习成绩不合格，这样做合法嘛？

其他 2019-11-16 17:07 人浏览

共5位律师解答

你好，建议教育局反映的。

徐卫东律师认证

2019-11-07 20:35

咨询我
学校是不能强迫学生到指定单位实习的，学生也可以拒绝的。实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的精工实习和公司里安排员工实习。

交通事故律师团队推荐

2019-11-08 15:17

咨询我
一．实习成绩与毕业证涉及到学校的学籍管理制度．关于实习《教育法》和《高等教育法》并未明确作出具体规定．
二．但《高等学校信息公开办法》要求高校必须主动公开学籍管理制度，并提供学生申诉途径与处理程序．
三．所以，若你违反学校的实习规定被学校处理或处分的，可以按申诉途径申诉，对处理结果不服或有证据证明学校违反本省关于高校学生实习的相关规定的，可以向教育主管部门申诉或举报．甚至依法提起诉讼．
相关规定：
《高等学校信息公开办法》
第七条　高等学校应当主动公开以下信息：
（四）各层次、类型学历教育招生、考试与录取规定，学籍管理、学位评定办法，学生申诉途径与处理程序；毕业生就业指导与服务情况等；
《普通高等学校学生管理规定》
第五条学生在校期间依法享有下列权利：
（五）对学校给予的处分或者处理有异议，向学校、教育行政部门提出申诉；对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；

法律快车咨询顾问

2019-11-08 12:50

咨询我
学校强制实习,想要讨薪的解决有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。

平台法律顾问团队官方

2019-11-07 22:24

咨询我
你好，如果无法协商，建议人社局投诉的

法律快车律师团队律师

2019-11-16 17:07