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在公司做了4个多月没有签订合同，公司不承认是工伤能受到法律保护吗？

其他 2019-11-08 11:01 人浏览

共11位律师解答

你好，搜集证据材料证明劳动关系，再做工伤认定，要求赔偿

周通律师认证

2019-11-08 10:43

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你好，可以，这种情况的，建议你尽快委托律师处理

刘雪律师认证

2019-11-08 10:52

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你好，这个一般可申请劳动仲裁。

陈世炫律师认证

2019-11-08 11:01

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工伤要去劳动局申报，鉴定

李大庆律师认证

2019-11-08 09:47

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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，属于工伤的问题，一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤，可以依法享受相应的工伤待遇！关于工伤期间，你的工资根据受伤前的工资水平进行发放，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2019-11-08 10:23
你好，具体结合实际分析，及时依法维权，感谢你的咨询与信任，建议进一步沟通

邓波律师

2019-11-08 10:12
你好，你描述的情况可以申请工伤认定可以找证人证言解决

唐程义律师

2019-11-08 10:05
你好，可以申请工伤认定，以认定后劳动鉴定系数主张赔偿

余金桥律师

2019-11-08 09:16
4个多月没有签订合同可以要求赔偿的

唐程义律师

2019-11-08 09:08
您好，首先没有签订书面的劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求他支付从第二个月开始的二倍工资，另外，如果是属于工伤，应该先申请工伤认定，根据工伤认定结果来具体确定工伤赔偿数额，具体可联系本律师详询。

郭威律师

2019-11-08 09:08
会的呢，你在哪呢需要我们帮忙吗

庞保乐律师

2019-11-08 09:04